Van match naar werkplezier en snel presteren

Bij Findr doen wij er alles aan om onze matches tot een doorslaand succes te maken voor kandidaten en opdrachtgevers. Wij gaan voor werkgeluk en snel presteren in een nieuwe functie. Een goede match is één, maar dat leidt niet automatisch tot een succesvol dienstverband op de langere termijn. 

Wist je dat ca. 33% van de instromende medewerkers een organisatie binnen 6 maanden weer verlaat? Dat kost geld en is frustrerend voor alle betrokkenen die tijd en energie steken in een goede match.   

Dat is eenvoudig te voorkomen door goede begeleiding van een nieuwe collega. Sterker nog, voor medewerkers met een goede ‘onboarding’ geldt dat zij:
-    Ca. 55% productiever zijn dan medewerkers zonder goede begeleiding. 
-    In ca. 60% van de gevallen in het eerste jaar hun doelstellingen behalen, tegenover 17% van nieuwe medewerkers zonder ‘onboarding’. 

Findr biedt unieke oplossingen met onze Online trainingen en de Findr Kickstart.