HR-adviseur

Als HR-adviseur heb je zowel operationele, tactische als strategische uitdagingen. Je zorgt er voor dat: de basis op orde is, HR zichtbaar is binnen de organisatie en bent betrokken. Daarnaast zal je als businesspartner fungeren en meedenken over de organisatiestrategie in relatie tot HR.

Concreet:

• Bewaak jij de kwaliteit van de HR-processen;
• Zorg jij dat HR zichtbaar is en ben jij de vraagbaak voor medewerkers;
• Sta jij voor onderlinge betrokkenheid en ben jij een luisterend oor;
• Zie jij het als jouw verantwoordelijkheid om HR-thema's te vernieuwen;
• Ga jij mee denken over de organisatiestrategie om HR te blijven ontwikkelen.

Om het team te versterken is er behoefte aan een prettige HR-adviseur die goed kan samenwerken. Jij durft te staan voor waar je in gelooft. Jij neemt mee:

• Een Hbo-opleiding afgerond in de richting van HR;
• Minimaal 3 jaar gerichte werkervaring binnen een zakelijke omgeving;
• Up to date kennis van HR gerelateerde wet- en regelgeving en strategische innovaties.

Dit advocatenkantoor in Nijmegen heeft een werkomgeving en cultuur waarbij flexibiliteit, betrokkenheid en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Ze vinden het belangrijk dat iedereen het gevoel heeft van toegevoegde waarde te zijn en daar wordt ook elke dag voor gewerkt. Het team is jong en informeel waardoor er een leuke combinatie is van werken op de vloer en het samenzijn tijdens bedrijfsuitjes. Verder zetten zij zich in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. "De mooiste resultaten komen als we verschillende persoonlijkheden, perspectieven en achtergronden samenbrengen". Op welk niveau jij je bevindt in jouw carrière is minder belangrijk. Er wordt samen met jou gekeken naar jouw interesses en talenten. De invulling van de functie wordt dan samen met jou bepaald!

Wij vinden het belangrijk dat talenten optimaal worden ingezet. Daarom hebben wij een talentmanagementprogramma waardoor er mogelijkheid is om je continu te blijven ontwikkelen. Met jouw leidinggevende ga je regelmatig in gesprek over jouw ontwikkelvragen en je ambities. Verder bieden wij:

• De optie om flexibel te werken;
• Een salaris tussen de €3098,14 en €4425,59 o.b.v. een 37,5-urige werkweek;
• Opleidingsmogelijkheden en vitaliteitsactiviteiten;
• Een enthousiast team en een "alles is bespreekbaar" cultuur.