HR Support medewerker

Als HR support medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Jij informeert medewerkers over zaken zoals: de CAO, het personeelshandboek en de HR-processen. Taken die je verder zult oppakken zijn:

• De werving- en selectie voor uiteenlopende vacatures;
• Het beheer van de -in -door en uitstroomprocedure en het uitvoeren van de onboarding;
• Je beheert het verzuim en doet de opvolging van Wetverbetering Poortwachter;
• Je voert periodieke HR-rapportages uit;
• Je verzorgt de interne communicatie vanuit HR.

Daarnaast is er veel ruimte om aan de slag te gaan met datgene wat jij interessant vindt. Het HR-beleid is volop aan het veranderen en input hierin wordt erg gewaardeerd.

Als onze HR support medewerker heb jij 1-2 jaar ervaring op het gebied van HR en herken je jouw ervaring in de bovenstaande werkzaamheden. Daarnaast heb jij:

• Praktische kennis van de Nederlandse wetgeving;
• Ervaring met het werken binnen office-softwarepakketten;
• Ervaring (of interesse) met een salarisverwerking- en personeelsbeheersysteem;
• Zin in een ochtendkoffietje.

Ook ben jij communicatief sterk, discreet en integer.

Wij bieden jou een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Ook heb je de mogelijkheid om je ambities in te zetten en het HR-beleid verder kleur te geven. Zie jij mogelijkheid tot verbetering en wil je dat graag aanpakken? Dat kan! Ook bieden wij:

• Een werkweek van 38,75 uur;
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een pensioensregeling;
• Een gezellig en leuk team waarin alles bespreekbaar is;
• De kans om je verder te ontwikkelen binnen je interesses;

En natuurlijk drink je dagelijks de allerlekkerste koffie!