Recruitment kost meer tijd en geld dan je zou willen.
De meeste organisaties van jouw omvang hebben geen eigen recruiters of recruitmentmarketeers. Daardoor kost doorlopend werven vaak meer tijd, geld en energie dan nodig is.
Onvoorspelbare tarieven
Bij drie of meer plaatsingen per jaar lopen de kosten van recruitmentbureaus al snel op tot tienduizenden euro’s, zonder dat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Tijd die je niet hebt
HR en leidinggevenden besteden vaak uren aan vacatureteksten, cv-screening, planningen en kennismakingen met bureaus. Tijd die zij liever besteden aan hun eigen werk en verantwoordelijkheden.
Geen totaaloverzicht
Meerdere openstaande vacatures, verschillende bureaus en uiteenlopende processen maken het lastig om overzicht te houden. Daardoor ontbreekt grip op recruitment en weet je niet altijd waar je staat of waar je moet bijsturen.
Groei wacht niet
Goede kandidaten zijn vaak binnen enkele weken van de markt. Terwijl vacatures openstaan, neemt de werkdruk toe, lopen projecten vertraging op en blijven groeikansen liggen.
Recruitment wordt pas echt duur als je dezelfde uitdaging steeds opnieuw moet oplossen.
Welke recruitmentoplossing past bij jou?
Findr biedt twee manieren om recruitment te regelen. Welk model past, hangt af van een praktische vraag: hoe vaak werft jouw organisatie per jaar?
Findr One
PER VACATURE
Wij zoeken, screenen en presenteren de beste kandidaten. Jij maakt de keuze.
- Fee bij een succesvolle plaatsing
- Geen minimumperiode of vaste looptijd
- Snel schakelen op het moment dat je iemand nodig hebt
Wanneer: 1-2 vacatures per jaar
Findr Crew
VAST TEAM, VAST MAANDTARIEF
Een vast team van recruiters, marketeers en een projectmanager dat jouw organisatie ondersteunt als verlengstuk van HR, management of recruitment.
- Vast maandtarief, voorspelbaar en transparant
- Recruiters, marketeers en een projectmanager in een team
- Drie niveaus: Find · Build · Lead
Wanneer: doorlopende wervingsbehoefte
Twijfel je welk model past? Wij denken graag mee!
Waarom Findr Crew anders is
Met Findr Crew besteed je een deel of het volledige recruitmentproces uit aan een vaste partner. We vullen niet alleen vacatures in, maar richten het recruitmentproces slim en toekomstgericht in.
Je werkt met een vast team van recruiters, marketeers en een projectmanager, ondersteund door de juiste tools en kanalen. Van jobmarketing en sterke vacatureteksten tot het actief benaderen en begeleiden van kandidaten: wij zorgen voor een aanpak die past bij jouw organisatie en doelgroep.
Met heldere rapportages en continue optimalisatie houden we grip op de voortgang en bouwen we samen aan een recruitmentproces dat ook op de lange termijn werkt.
Drie dingen die het verschil maken
1
Een vast team, één aanspreekpunt
Je krijgt een vast recruitmentteam achter je organisatie, met een centraal aanspreekpunt voor strategie, voortgang en afstemming. Zo beschik jij over een recruitmentteam zoals grote organisaties dat hebben.
2
Vast tarief, altijd duidelijk.
Geen fee per plaatsing of verwachte facturen. Je weet elke maand precies wat je betaalt én wat je daarvoor krijgt.
3
Wij leren jouw organisatie kennen.
Niet als leverancier, maar als verlengstuk van HR of management. Daardoor schakelen we sneller en adviseren we gerichter.