Privacy verklaring

Findr Recruitment helpt haar kandidaten, werknemers opdrachtgevers en website bezoekers graag zo goed en secuur mogelijk. Om jou te leren kennen en van dienst te zijn, verzamelt Findr Recruitment jouw persoonsgegevens. Deze persoonlijke gegevens worden zorgvuldig verwerkt en beveiligd volgens de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

Welke informatie wordt door Findr Recruitment verzameld en verwerkt?

Findr Recruitment verzamelt jouw gegevens op het moment dat jij je via onze website inschrijft dan wel solliciteert op een specifieke vacature, via een vacaturesite solliciteert, of op een andere manier benaderd wordt. Voordat wij jouw gegevens bewaren en verwerken, zullen wij eerst toestemming vragen.

Waarom doen we dat?

Findr Recruitment heeft jouw persoonsgegevens nodig om jou zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn. We willen er samen met jou voor zorgen dat jij jouw dromen verwezenlijkt en om zoveel mogelijk meerwaarde te kunnen bieden hebben we gegevens van je nodig.

Als je een contact- of aanmeldformulier op de website invult of op een andere manier contact hebt met Findr Recruitment dan zullen wij de toegezonden informatie bewaren om jou zo goed mogelijk te kunnen helpen.

Welke gegevens bewaren we?

Op het moment dat je je vrijblijvend inschrijft via onze website dan worden de volgende gegevens opgeslagen:

  1. Voor- en achternaam
  2. E-mailadres
  3. Alle gegevens die je in je Curriculum Vitae en/of motivatiebrief hebt opgenomen

Wij zullen na een inschrijving contact met je opnemen en op dat moment zullen zaken besproken, en opgeslagen, worden die belangrijk zijn om je te kunnen matchen aan je droombaan zoals bijvoorbeeld beschikbaarheid, gewenst aantal werkuren per week en overige zaken die van belang kunnen zijn. Findr Recruitment bewaart jouw persoonsgegevens niet langer dan strikt noodzakelijk. De bewaartermijn die Findr Recruitment hanteert is afhankelijk van de wet- en regelgeving inzake het bewaren van persoonsgegevens. Meer informatie over wettelijke bewaartermijnen is te vinden op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Cookiebeleid

Cookies zijn kleine, simpele tekstbestandjes die je computer of mobiele apparaat opslaat wanneer je een website gebruikt. Findr Recruitment gebruikt cookies en andere vergelijkbare technieken om de website goed te laten werken en gepersonaliseerde content te kunnen tonen.

Findr Recruitment maakt gebruik van functionele cookies om onze website goed te laten werken en om jou zo goed mogelijk te kunnen helpen. Ook plaatsen we analytische cookies om statistieken te verzamelen over het gedrag van bezoekers op onze website. Hiervoor maken we gebruik van Google Analytics en Hotjar. De informatie die we hiermee opdoen gebruiken we om onze website te verbeteren.

Daarnaast plaatsen we tracking cookies vanuit Google Analytics. Deze cookies gebruikt Google om bij te houden welke pagina’s u bezoekt binnen het Google-netwerk, om zo een profiel op te bouwen van uw surfgedrag. Deze gegevens worden niet gekoppeld aan uw naam, adres, e-mailadres en dergelijke zoals bij ons bekend, maar dienen alleen om advertenties af te stemmen, zodat deze zo veel mogelijk relevant voor u zijn.

Ten slotte maken we gebruik van social media cookies. Deze cookies maken het mogelijk dat u bepaalde informatie zoals een vacature op onze website direct kunt delen met uw sociale netwerk.

Als u cookies volledig wilt blokkeren, kunt u de instellingen van uw internetbrowser aanpassen ze uit te zetten.

Gebruik door derden

Zonder jouw expliciete toestemming zal Findr Recruitment jouw persoonsgegevens niet aan derde partijen verstrekken voor direct marketing doeleinden (bijvoorbeeld voor het toezenden van reclame).

Findr Recruitment kan jouw gegevens wel verstrekken aan derden voor zover dit noodzakelijk is voor het verlenen van een goede service aan jou en/of voor zover deze gegevens niet tot jou persoonlijk kunnen worden herleid (zoals automatisch gegenereerde informatie, niet zijnde jouw IP-adres).

Ten slotte kan Findr Recruitment jouw gegevens aan derden verstrekken indien zij daartoe op basis van wettelijke bepalingen verplicht is, zij daartoe genoodzaakt is als gevolg van een rechtszaak en/of in het geval zij dat noodzakelijk acht ter bescherming van haar eigen rechten.

Recht op inzage, correctie en bezwaar

Om inzicht te krijgen in de persoonsgegevens die Findr Recruitment verwerkt, heb jij een aantal rechten. Zo kan jij schriftelijk verzoeken om jouw gegevens in te zien. Mocht blijken dat sommige gegevens niet (meer) correct zijn, dan kan je dit aan ons doorgeven. Wij zullen zo snel als mogelijk jouw gegevens aanpassen.

Als jij niet meer wilt dat wij jouw gegevens gebruiken, kun je dit schriftelijk melden bij via info@findr.nl. Wij zullen jouw gegevens wissen en dit schriftelijk bevestigen.

Vragen

Mocht je nog vragen hebben over dit Privacy Reglement dan kun je een e-mail sturen naar info@findr.nl.
Powered by OTYS
Findr gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.