Structureel recruitment opschalen, met lagere kosten
KiKS beheert mobiele devices voor organisaties, vooral in de zorg. Van installatie en configuratie tot logistiek en beheer: KiKS verzorgt het volledige proces.
De organisatie groeit snel en heeft doorlopend behoefte aan nieuwe collega’s binnen IT, Service & Support en projectteams. Het inschakelen van externe bureaus en flexpartners bracht hoge kosten met zich mee en gaf minder grip op de kwaliteit van kandidaten.
Meer dan recruitment
Findr Crew denkt mee over de personeelsbehoefte: welke rollen zijn nodig, hoe richten we deze in en welk profiel past daarbij? Ook tijdelijke projecten pakken we slimmer aan. Door projectmedewerkers zelf voor drie maanden in dienst te nemen en Findr Crew de werving te laten verzorgen, krijgt KiKS meer grip op kwaliteit en kosten.
Welke functies hebben we inmiddels ingevuld?
Service & Support Medewerker
IT Support Medewerker
Project Medewerker
Marketing Medewerker
Klant aan het woord
“Wat ik erg waardeer aan Findr, is dat ze echt weten waar ze het over hebben. Ze begrijpen onze organisatie en weten goed hoe ze het juiste profiel voor een kandidaat moeten schetsen. Waar nodig zoeken ze actief de juiste mensen binnen onze organisatie op om samen tot een scherp profiel te komen.
Daarnaast is het een groot voordeel dat Findr ook marketingexpertise in huis heeft. Ze weten hoe ze de juiste kandidaten via onze eigen kanalen kunnen bereiken, zonder dat wij dit allemaal zelf hoeven te organiseren. Voor een mkb-bedrijf met 25 medewerkers is het ideaal om op deze manier ontzorgd te worden.
Het team is toegankelijk, denkt mee, is altijd behulpzaam en komt afspraken uitstekend na. Dat maakt de samenwerking niet alleen prettig, maar ook bijzonder effectief.“
Marcel Elsinga
Algemeen directeur KiKS
De resultaten van KiKS x Findr Crew
Van november 2025 tot en met juli 2026: negen maanden samenwerken aan recruitment dat meegroeit.
9
succesvolle plaatsingen
464
kandidaatmatches
€ 32.260
bespaard op recruitmentkosten
30%
lagere recruitmentkosten
5 van 9
plaatsingen via jobmarketing
60%
van de voorgestelde kandidaten uitgenodigd op gesprek
Resultaten over november 2025 t/m juli 2026. De besparing is vergeleken met traditionele werving en selectie en externe inhuur.
Van bereik naar plaatsing
Een goede kandidaat kijkt niet altijd actief naar vacatures. Daarom zetten we voor KiKS jobmarketingcampagnes op, onder andere via Meta. De advertenties sluiten volledig aan op het werkgeversmerk van KiKS.
Zichtbaar bij de juiste mensen
Met gerichte targeting en het continu verbeteren van de advertenties bereiken we actief én latent werkzoekenden. Tegelijkertijd groeit de herkenbaarheid van KiKS als werkgever.
Persoonlijke opvolging maakt het verschil
Een lead is nog geen sollicitant. Onze recruiters nemen persoonlijk contact op, beoordelen de match en plannen bij interesse een intake. Zo wordt bereik vertaald naar passende kandidaten: vijf van de negen plaatsingen kwamen uit jobmarketing.
En wat zeggen onze kandidaten?
''Wat ik ontzettend fijn vond aan Findr, was het persoonlijke contact en de korte lijntjes. De medewerkers van Findr denken echt met je mee, geven advies en weten vanuit hun ervaring hoe ze jou op de juiste manier aan een bedrijf kunnen koppelen. Ze zijn enthousiast, betrokken en motiveren je tijdens het hele proces. Ook na een sollicitatiegesprek nemen ze contact met je op om te horen hoe het is gegaan. Dat maakt het proces heel persoonlijk; het voelt bijna alsof je samen met iemand van Findr op gesprek gaat.''
Michelle Ellis
Marketing Medewerker
Is jouw organisatie toe aan een eigen Findr Crew?
Stel je voor dat je beschikt over een vast recruitmentteam dat jouw organisatie kent, meedenkt en continu werkt aan het aantrekken van de juiste mensen. Dat is precies wat Findr Crew doet.
